主要工作任务：
（一）劳动关系协调
联合省人社厅、省总工会，共同构建劳动关系三方协调机制。
参与制定并发布我省每年的最低工作标准，确保劳动者权益得到保障。
参与企业劳动合同、集体合同、劳动保护等政策法规的制定，引导企业构建和谐劳动关系。
（二）管理创新推广
组织审定陕西省企业管理现代化创新成果，挖掘和推广优秀管理经验。
推荐并宣传国家级、省级企业管理现代化创新成果，提升企业竞争力。
（三）国际交流合作
组织国内外考察交流活动，拓宽企业国际视野，促进国际合作与项目对接。
搭建国际交流平台，为企业提供拓展海外市场的机会。
（四）政策法规制定
积极参与省级劳动立法及劳动法规政策的制定过程，为企业争取更有利的政策环境。
反映企业诉求，为政府决策提供科学依据。
（五）专业咨询服务
法律咨询：为企业提供法律风险评估、合同审查、知识产权保护等法律服务。
管理培训：根据企业需求，定制管理培训课程，提升企业管理水平和员工素质。
